2018年05月31日

今日から半期報告、いざ熊本へ

まぁ、なんともいけてない試合で。やっぱりロサリオが。。。。3三振ってほんまになめとんかって感じですわ。いつまでおいとく気なんでしょうね金本さん。これ以上のポンコツありませんで。これから毎日1本、シーズン終了まで打ってくれたとしてやっと価値発揮ぐらいでしょうが、そんなことはとうてい期待できそうにもないので、即刻クビにしたほうがええわ。 さて、今日から熊本での半期報告会。今まで、一度も開催されたことのない熊本ですが、お客さんの粋な計らいによりやっと実現しました。熊本復興祈願ということでいっぱいお金を落としてきましょう。まずは行きの行程は飛行機にて。久しぶりに羽田空港です。半年前の札幌以来かしら。熊本まで1時間40分強のフライトなので、ここはプレミアムクラスにポイントをつかってアップデートするのがよい。今まで、このアップグレードって空港のチェックインの機械かカウンターに行かないとできないものだと思っていたら、いつの間にやらアプリでできるようになっているではないですか。これは便利。事前にアップデートできることが確定しているってありがたいことですね。もっと前から知っていればよかったですわ。まぁ、それはさておき、あとはラウンジでゆったりとしてからフライト。ブログを書いたあとは少し会社のパソコンでお仕事をして、でも飛行機の中でもWifiあり、かつ無料なので無理にやることもないのかとも思ったりするが。。。あとで飛行機の中でもつながるか試してみたいところだ。月末月初なのでいろいろと事務処理もあり、少し迷惑ではあるのだが、まぁ、いいか。

taka7107 at 07:30|PermalinkComments(0) お仕事 

2018年05月30日

3年前のトラブルを思い出す

交流戦の大事な初戦やったのになぁ。。。やっぱりロサリオいらんわ。2安打しようが肝心な場面で打ってくれんと。。。ほんま、2軍落ちでええよ。凡ミスばっかりしてるしなぁ。あと鳥谷。1939試合連続で終了。おつかれさま。そんなぶざまな格好でつないだ記録に意味はないで、もっと早くに決断するべきやった。あとは2軍で根性から鍛え直してもらってこい。 さて、ふと仕事で3年前のできごとを振り返らなければいけない事情になっていた。社内の資格申請でいろいろとエビデンスが必要だからだ。3年前の8月にトラブルを発生させていた。ロードバランサと呼ばれる装置の設計ミスでWeb系の通信を止めてしまったのだ。ロードバランサの設定をもとにもどせば即トラブルは回復できたのだが、たまたまロードバランサのログインができないという二重障害が発生したのだ。これによってサービス停止が長期に渡り、長期間故障ということで社内でも重要視され、品質会議に付議せざるを得ないことに。でもこのトラブルをきちんと対応したことによって、その証跡がきちんと残り、その資料をみつけて、今回の資格申請に利用できる。しかもその後、赤本という社内でのトラブルにまなぶ教科書みないたものにも載せることとなったため、それも証跡として提出することができる。当時はトラブルで夜も眠れない大変な日々が続いたし、つらい思い出ではありますが、やったことはかならず報われて帰ってくるということが分かりましたのでいまとなってはよかったかなと。お客さんに迷惑をかけたことだけが申し訳ない限りですね。そんなお客さんとのおつきあいも3年。お役所系なので3年で人事異動となることが多く、おそらく次の7月で異動になることはほぼ確定しているらしい。本当に3年間ありがとうございました。そして、就任しょぱなにこのトラブルでご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。

taka7107 at 07:25|PermalinkComments(0) お仕事 

2018年05月29日

礼儀知らずの自分勝手な管理者が組織をダメにするんだろうなぁ。。。

いやぁ、いよいよ交流戦となりましたね。ほんとはこのままの状態で今シーズン終わってほしいかなぁ。これでずるずると落ちていくようなところは見たくないのだが、今年こそはよくなることと信じてがんばりましょうか。2位ですからね。4ゲーム差なんとか巻き返しましょうぞ。 さて、礼儀、マナーの話。入社したときにきちんと教えてあげる人がいてほしいものですね。私はお恥ずかしながら同期の人から指導されました。でもそのことがあって、きちんとできているつもりです。何かというと、雛壇の上長席へのアプローチ方法です。前を横切って行くなどもってのほか、基本は入り口側の通路を迂回して行くもの。それは今でも気を使うところです。それができない若者が多いこと。近道なのは分かりますよ、でも頻繁に通られたら気になって仕方がないじゃないですか。そんなことをお構いなしに課長までやっているのだから困りものですわな。しかもあろうことか、上長の席の後ろを通路にして通っていくなんて。。。です。案の定、自分勝手にスケジュールを何回もリスケし、みなさんを振り回してくれます。でも組織の売り上げのためにやってくれているのだと思うとじっとがまんではありますが、そんな上長に育てられた部下がかわいそうですわな。非常識、周りに迷惑、こんな社会人があふれるようだとうちの会社のブランド力が落ちるでしょう。というか世の中全体が変になって日大みたいな変な大学がうまれてしまったんでしょうね。もはや日大のダメダメキャンペーンは見ていてコントではありますけどね。次はなにやらかしてくれるのかと期待してしまいます。( ´ ▽ ` )

taka7107 at 07:23|PermalinkComments(0) お仕事 

2018年05月28日

小田原停車のひかりはなぜ増発しないのかなぁ。。。

いやぁ、快勝、快勝。最後の一点無けりゃね。でもマテオの代理ということで多めに見てあげましょう。しかも、最後が、レフトゴロゲッツーというゆかいそうかいぶりに気分も最高ですな。3たてで5連勝とこの上ない結果でございました。二戦目は甲子園で観戦できましたが、ロサリオが四番でなければこれも楽勝でしたが、まぁ、これもご愛嬌と言うことで。 さて日曜日のメモ。小田原経由で辻堂まで帰る場合、小田原停車のひかりに乗るのですが、これがいつも満席で予約がとれない。行きはグリーン特典を利用したのでなんとかとれたが、帰りは16時の列車が満席。18時だと遅くなるし。。。と言うときは自由席なら余裕。それでも途中駅からB席まで埋まるからねぇ。二時間に一本と言う、レアなひかり。これだけ人気なら改善すればいいのにね。

taka7107 at 07:21|PermalinkComments(0) 移動 

2018年05月27日

熊本の準備中

来週の熊本出張に向けていろいろと準備をしないといけない。遊びの計画はばっちりだが、それ以外の本業のほうもしっかりとせねばということだ。資料のレビューは2時間かけてだいぶ前に実施。資料のプレゼンも練習してもらっているようだ。まぁ、どれだけ稼働かけるのというくらいの入念ぶり。ありがたいことだが、もう少し別のことにもパワー使おうよとも思ってしまう。いつも他のグループの発表がおせおせになって時間がとれず、発表したらつまんないとか眠くなるとかさんざん酷評されつつも、今のメンバーが作ったのではということでメンバーを入れ替えて作成。まあ、そこそこにできばえは自信があるのだが、そこはあくまでも作らせるというスタンスのリーダー。この大一番なのだから、ここでこそ自分で作成能力発揮させるとか、ナンバー2に仕事をふるとかすればいいのだが、あくまでもしなかった。はたして、うまくいくのでしょうか。とはえ振られたひとは前もこの業務の経験があるので、安定感はある。ただ、ぴかいちのSE能力が求められるところ。できればナンバー2にもやらせたり、報告会に参加させてほしいところでしたが。。。。吉とでるか凶とでるか。まぁ、そこはまかせた私の責任。でもやりますといって相談しないんだようなぁ。。。もう少しやる前に上長と意識合わせをしてくれないと、やります。できました、これでいきますではね。私の思いがどこまで反映できるかを本当に考えているのかしら。。。

taka7107 at 12:06|PermalinkComments(0) お仕事 

2018年05月26日

お世話になったかたの送別会は無事完了

勝ちはしましたがねぇ。楽勝のはずの試合が。。。ロサリオがチャンスで打てば7−4で勝利の予定でした。それがまさかさよならゲームになるなんて。これで負けていたらほんとにしゃれになってませんよ。しっかりとしてちょうだいねって感じです。それにしてもロサリオの代打で鳥谷ってのもね。ドングリのせいくらべなのにそんな二人にこだわるから上位争いに組み込めないわけですよ。ちゃんとがんばりましょう。 さて、昨日は前の上長の送別会。今回は司会ではなく、経歴紹介。プレゼン資料を作ってみなさんの前で発表という感じでした。司会は総時間二人で5分程度しかなかったのが、今回のプレゼンはひとりだけで10分程度。特に練習することもなかったのですが、まぁ資料づくりにも少々時間がかかったりとまずまずの時間が必要ではありました。おもしろかったという評価もいただき、そこそこの成功に。ただ、今回も面倒なことを全部押しつけられている感がいなめないところがちょいと腑に落ちない。最後の締めの挨拶で楽できるはずだったのになぁ。。。前回の締めの挨拶は主賓がおおすぎてそのひとりひとりにお礼をいうだけでも7分間のプレゼンになりましたよ。しかも出席者100名くらい。今回は40名くらいなので楽なもの。そんな楽なところをうまくもっていかれましたな。見事にはかられました。とはいえ問題は今後の継続。どうも人が集まらないからやめたいとかいっている輩がいるから困りもの。まぁ、私的にはお世話になった上司の送別会ができたので、今後の送別会をどうするかは別にいいにして、せめて退職者と部長以上の送別会などは組織として実施したほうがいいでしょうね。

taka7107 at 11:36|PermalinkComments(0) お仕事 | 飲み

2018年05月25日

飲み会を避ける人たち

先週の司会に続き、今週も送別会で、今回は経歴紹介を。まぁ、今回は40名弱だし、内輪ばかりなのでそれほど緊張することもないのだが、そんなに通しで練習しているわけでもなく、結構アドリブ力が要求されるのでうまくいくかどうかが心配なところ。お世話になった上司なので欠席するわけにもいかずという感じだ。 さて、飲み会の話。最近若手が集まり具合が悪いというのが問題となっている。前は品川で開催していたころは会社の食堂なので無理言って増減がきいたらしいが、五反田になるとそうもいかずにドタキャンが多いと調整する側が苦労するらしい。そもそもドタキャンするのが社会人としてどうなのかというのもあるだろうし、とはいえ、トラブルがいつ発生するか分からないからそうなると欠席で報告という形になって、総数が減るのか。そもそもみんな別に飲むのが好きで飲んでいるわけではなく、コミュニケーションをとるとか、お世話になった人に敬意を表して送り出すというある意味社会人としてあたり前の行為をおこなっているだけなのに、やれ、働き方改革だ、在宅勤務だと、社員にとって優位な条件を提示すると、それが当たり前のようになって、このご時世に飲み会するのかなんて言い出す始末。いつの時代になろうが、環境が変わろうがコミュニケーションをとらなきゃ、仕事がうまく行かないことは誰もが知っているはずなのにね。若い世代にはまずそれを理解できるベースすらなくなっているのが困る。まぁ、若い世代というか、うちの職場の場合は私の数年下の世代だからこれが困りもの。飲めないからでないとか、家庭の都合があってとか先約があってと逃げる人たち。。。管理者になろうとも人が、会社を優先しないで、働き方改革とか、ワークライフバランスとかを盾に逃げるのだ。ほんと困ったもんだ。行く末が心配されますわ。

taka7107 at 07:24|PermalinkComments(0) お仕事 

2018年05月24日

+メッセージで新手の詐欺

いやぁ、昨日の日大の会見はひどいもんですなぁ。真っ向から否定する会見なんてね。雑誌の裏情報や内部告発等でどうせすぐに真実は明らかになるであろうに、指示してないとか、つぶせと言ったが意味が違うとか、ほんと女々しさの限り。そしてあの逆ギレモンスター司会者。ブランド力落ちませんは流行語大賞になってしまうかもしれないぐらいのひどさ。大学として反省の色まったくなしで、あんな非常識な人を司会に据えた大学の意図がよくわかりませんな。廃部はもちろんのこと、廃校にしてもよいのではないだろうか。 さて、プラスメッセージの話。GW明けあたりからサービス開始されたようで、さっそくインストールしてみたが、お試し通信する相手がいない。たいていの人とはLINEでことたりてしまうので、SMSを使っているような人はごく少数。でもその人たちとも連絡をとる必要性があまりなくなった。というかないから、SMSですむのだろう、頻繁にやりとりするならLINE使うわっていう話ですしね。そんな、プラスメッセージで発信はないものの、昨日初の受信をば。内容はというとフィッシング詐欺。アマゾンを語るやつで法的手段に訴えるぞというまぁ、ありがちなもの。ほんと、新しいサービスがでればすぐに相乗りする犯罪のいたちごっこ。いろいろとかんがえるんですなぁ。。。でもこれに引っかかってしまうから、みんなやるんだよね。冷静になって周りに相談するとかの勇気と相談できる環境がないのが問題なのかなぁ。コミュニケーションが大事なのだが、高齢化問題で一人暮らしが多くなると、それもままならないのが実状なんでしょうね。

taka7107 at 07:42|PermalinkComments(0) 困ったぞ 

2018年05月23日

フィットネス用グッズを購入

悪質タックル問題。タックルした本人が表れて釈明会見。こうなってしまう問題はもっと心底にありそうですな。そもそも監督がすべての責任というのであれば、それもきちんと選手と話を合わせた上で会見すべきで、言葉の解釈の違いでというと、責任を負わずに逃げているとしか思えない。監督の責任だというのであれば大学も、コミュニケーションロス含めすべて監督の責任であり、辞任させました。解任しましたといえばいい。さらには再発防止のためにどうやっていくのかをきちんとするべきだ。それがないとまた同じようなことがおこってしまうでしょうに。まぁ、こんな悪質なことをやってしまったがために大学のイメージはがた落ちでしょうな。大学の幹部も総辞職したほうがいいのでは?人を育てる組織のやるようなことではないですな。 さて、フィットネスの話。生まれて初めてのフィットネス通いをするために、いろいろとグッズを購入。まずはTシャツ。調べてみると、普段着のものだと汗の吸い方で重くなって使い物にならないので専用の速乾性のものがいいとのこと。雑誌ではナイキの4000円以上するようなTシャツがとりあげられていた。確かに土曜日に行ったあとに翌日も行きたいとなれば、その日に乾いてほしいのでそれがいいですわな。タオルも同様にふきごこちと速乾性を重視したものを、さらにトレーニングシューズは持ち歩きを考慮してコンパクト型のものをというのがおすすめと記載があった。で、アマゾンで購入したものが一気に到着。妻と娘からは、イマイチとの酷評をもらうものの、まぁ、使ってみてからですかね。あとはトレーニング半パンを買えば、いつでも行けそう。これだけそろえたけど10000円もかかっていないのでお手軽でいいですな。まずは道具からではなくまずはやってみてはまるようであれば道具を充実させるのがポリシー。さぁ、がんばるべ。

taka7107 at 07:22|PermalinkComments(0) 買い物 | 健康

2018年05月22日

ジムを申し込んでみるの巻き

キーボード入力ができることのありがたさ。この上なし。昨日、スポーツジムの入会申し込みをタブレットでさせられたのだが、これが入力しづらいことしづらいこと。せめてフリック入力にしてくれればいいのに、キーボード配列が独自なのだ。これは時間かかりますわな。 さて、そんなスポーツジムの話。最近会社の福利厚生施策で、ベネフィットステーションなるものが利用できるようになった。福利厚生専用の会社でいろいろな企業にサービス提供しているらしい。郵便局なども対象なので会員数がハンパなく多いため、その分ボリュームディスカウントでいろいろとお得なことが多いらしい。特に一番すごいのが、フィットネスクラブの施設利用が1回あたり500円で利用できるというプランがあることだ。月8回に限定されるが、毎日いけるわけでもないサラリーマンな我々にとって、週末のどちらかがいければいいくらいというような人にとってはとてもありがたいプラン。そのために月額1万円以上払うことを考えれば、半額の4000円ですんでしまう。というわけで早速申し込んでみた。利用できるジムは当然限られている。コナミスポーツやルネサンス、セントラルスポーツ、東急スポーツというこの4つ。辻堂にあるのはセントラルスポーツなのでまずは申し込み。日曜日に申込書を持参したら同じ用紙で申し込みをしている人がいた。6月末までに申し込めば、事務手数料も無料という特典があるからだろう。写真撮影されて、仮の会員証が発行されてすぐに利用可能とはなったのだが、Tシャツやズボンなどこちらの準備が整っておらず、まずは申し込みのみ。次回正式の会員証が発行されるころに開始としましょう。ちなみに、ここはシャワーしなかないためいまいち。温泉施設のついている戸塚にある東急スポーツOASISの方が使い勝手良さそうというわけで、こちらも月曜日の会社帰りに申し込み完了。まぁ、これで月16回まではいけるのか?まぁ、そんなには行かないけどね。まずは生まれて初めてのジム体験をやってみましょう。

taka7107 at 07:22|PermalinkComments(0) 健康 

2018年05月21日

ロサリオと鳥谷を何とかしようよ。

鞄を少し軽くする必要があり、荷物を抜いたらやはり忘れ物をしてしまった。折りたたみのキーボードなのだが、朝のブログには欠かせないもの。フリック入力でのブログはちとつらいですなぁ。。。 さて、阪神の話。金曜日は大役もあって全く見れていないがなんとか辛勝。土曜日は関西のテレビがあったのでnasneで見つつも、不甲斐ない結果にがっかり。そして昨日はradikoで観戦するも、途中でアホらしくなり放棄。12試合連続一桁安打で見事に惨敗。五位転落と情けない限りですわな。ほんまにロサリオと鳥谷は首でしょう。チーム打率が松阪の打率よりしたってどうなってますのよ。高い買いもののロサリオも結果を残せないのであれば落とさないと示しもつかない。いくらタイガースに貢献した鳥谷と言え、打率.133ってピッチャーの標準打率くらいしかない野手を出し続けて記録を更新させる意味は無いでしょう。本人もつらいでしょうに。全く困ったもんですわ。

taka7107 at 07:21|PermalinkComments(0) 阪神タイガース 

2018年05月20日

集いプロジェクトがやばかった理由分析

金曜日の司会を務めた飲み会の中の話。失敗しなくてよかったが、大成功というわけでもなくむしろひやひやものだった。なぜなら段取りが悪すぎるからだ。そもそも言い出した元上長が今回の会の幹事長としてプロジェクト全体を企画しているのだが、それが全幹事に行き届いてないのだ。なので非常に不安であり、大丈夫なの?と思ってしまうことになる。それがわかったのが火曜日に打ち合わせを実施したとき。さすがに司会をお願いされたからには一度は幹事の方々と打ち合わせをしておかないとまずいだろうということで私の方から打ち合わせの依頼をしたのだが、打ち合わせの中で、かなり不安になる発言が。「あっ、それはメールでだれだれにお願いしているので大丈夫なはず。でも返事ないんだよねぇ。。。」と。まじか、担保とってないんじゃん。これはプロジェクトとして大変やばい。俗にいう、ポテンヒットがありまくるパターンです。ただ、司会を担当し、かつ日常の業務も逼迫していたのでいきなりここですべてを仕切ってしまうわけにはいかない。ここはある程度おまかせするしかなかったのだ。とはいえ、結局最後は、当日の段取りとなったので、少し早めに出かけて、現場ですべて調整するということしかなかった。結局まぁ、それでなんとかなったのだが、本当はもう少し、スタッフを拡充して対応するのがよかっただろう。次回への反省ですわな。しかし、当日、余興の担当者がドタキャン、幹事長がそこを代行するというのもヒヤリハットですわな。こわいこわい。

taka7107 at 18:54|PermalinkComments(0) お仕事 

2018年05月19日

はじめての司会

今週一番の大仕事、お世話になった元上司の感謝の会での司会をするという大役が。もちろん、人生の中でなにか司会らしきものやるなんてことは一切やったことない、はじめてのおつかいならぬ、はじめての司会だ。やったことないからもちろん、自信はまったくないし、あがり症なので緊張すると頭が真っ白になり、何を言っているか分からないという大失態をしてしまう可能性もある。よくもまぁ、そんな私をご指名しましたねぇ、と内心思いつつ。元上長からのお願いであり、元上司のという一大PJの中でこれを断ってしまったことがどこぞのルートからでも漏れようものならそれはそれで大変申し訳ない思いしかなく、受けざるを得ないというというところが正直なところ。ただ、シナリオは元上長が作成してくれたので何の心配もなく、ただ、アナウンスする人の役職とか部署名、名前の読み方を何度も確認し、あとはひたすら、間違えないようにと、練習するだけだった。1週間前に5〜6回の録音を繰り返す。二人でやるのでもう1名分のパートも録音し、自分たちがしゃべるパートを合計するとたかだが5分にしかならない。それでも140名も集まる会の司会というのは荷が重すぎる。名前を間違えたり、かみかみになってしまったりとマイナスなことばかり考えてしまう。まぁ、NHKのアナウンサーであったら過去にあった紅白との時のように降格や左遷はあるかもしれないが、まぁ。。。とはいっても大先輩の会、失礼があってはいけないのだ。で、その結果が昨晩あった。結果的にはまぁ、問題なく無難にこなせたというところ。失敗しなかったことが何よりの成果か。ふぅ、よかった、よかった。1週間にもおよぶ鬱な気分がやっと晴れました。

taka7107 at 17:26|PermalinkComments(0) お仕事 

2018年05月18日

勝てる気がしませんわ。

.188の打率の秋山投手の代打として出た.143の鳥谷。ここで代えるかぁ?って感じですわな。確かに3失点してますが、秋山なら一発打ってくれれば1点差。まだまだいけたでしょうに。連続出場記録は分かりますが、貢献もわかるが、ここ数年の鳥谷の記録のためだけに失ったものはめちゃめちゃ多いはず。そろそろけじめをつけましょう。あと1試合で越えた時点でこれ以上結果が出せないようであれば2軍行きじゃないですかね。プロなんですからいくら貢献しようが結果が出せなくなったらお払い箱ですよ。ほんと、ほんと。そういう意味だと、すでにロサリオはクビ、球児ももうええでしょうって感じですわ。特に球児の全盛期を知っている身からすると、もうやめてくれって感じやねぇ。。。はぁ、なんとも、勝てる気がしませんわ。

taka7107 at 19:37|PermalinkComments(0) 阪神タイガース 

2018年05月17日

ネタを準備しないと

いろいろな場面でひとこと求められた時に、少しおもしろいことも言わなければいけない場合もあるが、普段からなにも考えていないとおもしろいこともいえない。とはいえ、そんな機会はあんまりなかったので考えることもなかったのだが、最近こと増えてしまったので何か考えておこうと朝の電車の中でさっと考えてみた。カテゴリー的にはいろいろとあって、まずは内輪ネタ。これはまぁ、鉄板でたいていの場合は受けるのだが、内輪になりすぎるキライがあるので気をつけなければいけない。うちの場合で言えば、忘年会のネタになるとか、指差故障を毎日実施しているのでそういったキーワードだったりだ。次に時事ネタ。セクハラが話題になっているので事務次官とかメンバーとか解散とかが話題になるのかもしれない。少し堅い話題で行くとシンガポールでの米朝首脳会談などだろう。 そして、はやりのテレビとなるが、これは主賓が見ているテレビにあわせるのが無難ということか。私的にはチコちゃんのぼーといきてんじゃねぇよとかはとてもはまるキーワードなのだが、むずかしい。やってまったとかチェスト、きばれとか朝ドラとか大河ドラマであればたいていはまりそうなものだが、大河ドラマをあまりみない幹部も居たりするので困ったもんですな。そして最後はその主賓にあわせたキーワードですかね。今回の主賓は某球団のファンなので、謎の魚とかでいじるのもいいかもしれないが、謎の魚はあまりにも知られていないキャラなのでビールの売り子ネタで。たとえば、去年、売り上げ目標を達成できずに解散となった売り子メンバーを本会に呼んだが、就活で忙しくてこれなかったなんて真っ赤なウソネタなんてのはどうだろう?なんてこと考えたりである。まぁ、もう少し考えてみようか。

taka7107 at 07:49|PermalinkComments(0) お仕事 

2018年05月16日

スマホのアイコン配列を変更

近鉄がフリーゲージトレインの開発に着手するとのこと。つい最近JRの九州新幹線で長崎ルートで利用する予定だったフリーゲージトレインが断念されたところだったが、明るいニュースでいいことですな。やはり青のシンフォニーという観光列車を走らせるも、出発が阿部野橋(天王寺)では集客力もよろしくないのでしょう。新幹線停車駅である京都から直接乗り換えなしで乗れる観光列車や定期特急を増発して吉野の観光を高めたいんでしょうね。こは楽しみです。 さて、スマホ画面の話。今まで、画面の分類は結構適当にやってきていた。よく使うものをホーム画面(第1画面)に集めていたはずが、いつのまにか2面まではみ出したりと統一性がなかったのだ。そこで今回、アイコンの配列を一新することとした。まず、よく使うアイコンはホーム画面に配列。そして、フォルダごとに分類しているものについてはすべて第2面にした。ただ、毎日利用するのだが、一日1回〜2回という定期的な利用のものが多い。具体的に言えば、朝起きて体重を測定、血圧を測定したスマートウォッチからデータを収集するなどの定期作業があり、そのためのアプリと記録のページの起動だ。こういったものは1つのアイコンとしておいておくと場所もとるため、「毎日」という名前のフォルダを作ってそこにほりこんである。また、お弁当の注文サイトも必ず1回は立ち上げるのでこちらのアイコンもいれておいた。という分類をしたおかげでかなりすっきり。いい感じだ。( ´ ▽ ` )

taka7107 at 07:26|PermalinkComments(0) 便利なもの 

2018年05月15日

新しいことをするための管理者としての意識

新しいことをするには原資が必要だ。その原資がないから新しいことをできないのだという理論になると、自転車の最初のひとこぎができない。ただ、原資をもっているプロジェクトは正直手一杯でなにもする余裕がない。であれば発想の転換として原資をもっているプロジェクトが自分たちの業務改革のためにお金を払って、改革してもらうためのスポンサーになるという発想はどうだろうか。そうすれば間接費という手持ち稼働のお金を利用しなくとも新しいことはできるのだ。我々はやっているのでそんなこといちいち言われなくてもというのがスタンスのようだ。であればやっていることを組織の中に広めるという文化にならないと意味がない。その意識がないので管理者同士で打ち合わせしても不毛なことで終わってしまう。何か新しいことをする。それは自分たちがするというよりもそれを牽引させる次のリーダーを育てるというのが正しいだろう。だとすると、管理者だけで打ち合わせしてもあまり意味がなく、その下に面倒なことを落とさないための防波堤で終わってしまう。組織を新しくしようとするにはそういった風土改革が必要なのだろう。まぁ、向こうが報告にくるスタンスがないのであれば、こちらから出向いて報告を求めればよいのか。まぁ、そうするしかないだろう。

taka7107 at 07:40|PermalinkComments(0) お仕事 

2018年05月14日

逆襲のシャア

ガンダムオリジンをすべてみたのでシャアが出てくる最後のシリーズ、映画の逆襲のシャアが見たくなった。学生時代にレンタルビデオで見た記憶はあるが、ストーリーの詳細を覚えていない。覚えているのはラストシーンで隕石をモビルスーツが押して進路を変えようとしているシーンのみ。アマゾンでレンタルしてストーリーが分かった。なぜ、覚えが悪いのかの理由もだ。ガンダムにはその背景が忠実に描かれるため、専門用語が多い。ロンドベルとロンデニオンは何が違うのかと調べながら見ると、前者はブライトやアムロが所属する部隊の名前、後者はサイド1の首都の名前のようだ。モビルスーツの名前もややこしい。リガズィはZガンダムの量産型だったりとその場で調べないと分からないこともあるのだが、その環境が登場なく、専門書を購入して、裏事情を理解してからでないと話の詳細まで分からないこともあったのだろう。まぁ、大筋は何となくで分かるのですが。そういった解説ふくめ、映画を見ながら画面を止めると解説が出るみたいなコンテンツ作りが出来れば売れそうな気もしますなあ。

taka7107 at 07:30|PermalinkComments(0) テレビ 

2018年05月13日

通院結果

タブレットを忘れてしまった。キーボードを利用して楽々文字入力ができるので、ブログを書くのはタブレットと決めているのだか、朝にいつもと違うルーティンが入ると忘れてしまう。うーん、大失敗。仕方がないからスマホで記載しているが、なんともスピードがあがらず非効率でストレスがたまってしまう。 と言うわけで完結にかくと、土曜日に病院に。どうも咳がながく続いているので心配だったからだ。レントゲンもとってもらった。変な影はない。診断では、肺炎でも、結核でもなさそう。気管支の方かもということで、気管支拡張用の吸入なるものを処方された次第だ。これでしばらく様子見ですかね。うーん、大きな病気で無いことはわかったのはいいけどねぇ。

taka7107 at 06:30|PermalinkComments(0) 健康 

2018年05月12日

なんか雑用が多い

連チャンで続いた飲み会から解放されて、やっとフリーで残業からも離れて夜の時間を楽しもうとネットを見たら1回ですでに0−6。その後もばんばんいれられて屈辱的な大敗。これだけ大敗したら翌日は少しはましだろうと思いきや、また見るも無惨な結果になっているではないですか。もう野球のこと考えるだけで憂鬱になるのでやめましょう。 さて、仕事の話。仕事というか、まぁ、これも仕事のうちなのだが、面倒なことが次から次へと起こってくる。先月はまぁ、壮行会の締めの挨拶というのを賜り、まぁ、なんとかがんばってこなした。それでも事前に何度も何度も練習し、1週くらいはかなり憂鬱な日々が続いたのだが、まぁ、それに匹敵するようなお仕事が舞い込んできました。まぁ、出欠確認という雑用的なことをやるだけでもかなり面倒だったのに、それに加えてそんな大役を押しつけますか。。。みたいな感じですわ。課長級であれば誰でもよいのなら、せめて雑用くらいは私でなくてもよかったのでは?と思ってしまうが、まぁ、もともと受けていた人がメールを読まずにすっぽかしたという失態もあって、その尻拭いですわな。そういう、まぁある意味非礼な方もいるし、方や優秀な若手の課長はおれど、こういった雑用関係は一切やらないという困ったさんも居たり、中堅の私より年寄りの課長さんはそもそもこういった話には近寄ってこないと問題山積ですわな。こんな課長をまとめて仕事をやっていかなければいけないのはかなりやっかいなこと。それをまとめる部長が牽引力がないというこれまたこまったちゃんですからねぇ。。。どうしたものやら。。。

taka7107 at 17:38|PermalinkComments(0) お仕事 
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「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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