2019年06月11日

変なプロジェクトのトラブル対応に巻き込まれ、まず丸一日つぶれた。(;´Д`)

丸一日つぶれましたわ。変なトラブル対応に巻き込まれて、朝の10時から夜の8時まで実に10時間に及ぶ電話会議に参加させられてほんまに大変。どうやら、NWの工事をベンダー丸投げにしていたみたいで、そこに設計や、設定のミスが多く混在。昔の機器から、新しい機器に設定をそのまま移しましたというベンダーなのだが、IPアドレスは違う、OSのバージョンは違う、NWセグメントの構成が違うでは手のつけようがありません。Configを比較すれば分かるだろうなんて安直なことを言う人がいるものだからConfigを比較させられるのですが、9000行弱と15000行弱の違いもあって、根本的に比較すらできません。そもそもOSのメジャーバージョンに差異がある場合、Configに吐き出される内容もかなり変わってきて、新しい機能が追加されたり、同じ内容を記述しても、記述の仕方が違うなんてこともあるわけですね。そんなことも分からない人たちが、単純に比べれば分かるじゃない?程度の感覚でお願いされるものだから、仕事が増えて大変ですわ。結局、電話会議後も1時間ほど見比べ、解析してもらって完了。とりあえずは終わりましたが、今日もまた続きの電話会議をやるとかで、いったいいつになったら解放されることやら。そもそもベンダー丸投げのプロジェクト体質がいけてないのは今に始まったことではないのですが、本当に懲りない人たちなんですね。お客さんから金をケチられているのか、仕事を甘く見ているのかは分かりませんが、そのツケを我々がひろってあげなければいけないという、もう勘弁してくれとしかいいようのない始末です。

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2019年06月10日

今年もがんばって申請書を書くのだ

原口のおかげですばらしい月曜日の朝を迎えました。梅雨入りした関東はあいにくの雨ですが、心の中は五月晴れならぬ、梅雨の晴れ間と言った感じでしょうか。ほんと感謝、感謝ですな。 今週の土日は雨が降ったことと、金曜日の飲み過ぎが応えてか運動がまったくできず、いつにないくらいの歩数の少なさになってしまいました。日曜日はせめてジムに行って運動をと考えていましたが、6月末までに仕上げなければいけない社内資格の申請書というタスクが残っていて、これがまた厄介なもので、それに取り組むことに。もう、この作業何年やっているのだろうという感じです。毎年、毎年、がんばって申請するのですが、念願のレベルには達せず、それでもあきらめずに挑戦して今年で6回目といったところでしょうか。審査員が独特の審査基準を持っていて、その人の感性にあたらないと合格しないという、なんとも個人に依存するということが、ここ数年の受験でよく分かりました。その人たちは苦労して取得したという訳でもなく、申請書も書いたことがないような人たち。まぁ、最初だけ書いたのでしょうが、それを客観的にきちんと審査されて合格したか、また面接も受けて合格したかというとおそらく否。その後は、審査員としてドンのようにこの世界にはびこり、自分の世界観にあてはまらない人材はたいてい落とすという、独占状態になっているところがこの資格のいけてないところです。それを改めないとこの資格は無意味で、我が社のスキルの根元としているはずが、形だけのものになってしまうことでしょう。人事部ですらそこに口が出せないので審査員にお任せという始末ですからね。困ったもんですわ。まぁ、今年もがんばってみますが、運良く、いい審査員にあたるしか合格はなさそう。地道にやって運をねらうか、あとはこういった腐った初期の審査員が引退するのを待つか。いずれにせよ、長期戦になっても原口の精神で、とにかく前向きであきらめないでいきましょう。

taka7107 at 07:31|PermalinkComments(0) お仕事 

2019年06月09日

原口おかえり、すばらしサヨナラヒットに歓喜の嵐。

いやぁ、ほんと感動しました。矢野監督のコメントよくわかりますわ。それにしてもすばらしいお膳立てでの原口のサヨナラヒット。みんなが待ち望んでいたので、高山、北條とつないだんですね。そしてここぞで決める原口はやっぱり持っていますわ。zozoマリンに続いて、待望の甲子園で感動の嵐を巻き起こしてくれました。おかえり、原口。ありがとう、よくぞ打ってくれました。そして、矢野監督絶賛の梅野の三盗もすばらしかった。今年のタイガースは走るからおもしろいねぇ。。。必死に試合に取り組んでいるのが見て取れますよ。まぁ、しかし上司が変わればここまで変わるのかというくらいの変わりよう。主役は選手なれど、監督は大切ですわなぁ。。。雰囲気づくりに徹する監督、上司。環境づくりに注力するのがやはり大切なんですね。うちの会社はプレイングマネージャーが多すぎて、なかなかこういったことを実践できる人が少ないんですよねぇ。。矢野さんを見習わないとですな。 野球に戻って、ガルシアは大山のちょんぼのせいで1失点。それでもよくがんばってます。ここ3戦の復活はなかなかの成績ですね。そしてなにより最後は球児の2イニング連投。ジョンソンが不在のところ、俺がやるの精神でがんばってくれたんですね。清宮との対決もしたかったみたいですが。いずれにせよ、投打がかみ合っての勝利。3タテくらわなくて何よりでした。明日からは強敵のソフトバンク。勝ち越し目指してがんばりましょう。

taka7107 at 07:21|PermalinkComments(0) 阪神タイガース 

2019年06月08日

予想通りの展開

グループ会社に転籍した人たちとの交流会に参加。久しぶりに会う人たちが多く、同窓会のようなノリになりました。昔一緒にS基盤の案件を実施した仲間が、別の会社で立派に活躍していることを知ると、とてもうれしくなり、自分もがんばらなければと思いますね。自分への励みにもなるといういい機会だと思います。そんな交流会ですが、案内を送ってあげた人からクレームが。事前に出席する人はその意思を表明し、出欠表に登録する必要があるのですが、その人は出るつもりでいたようですが、その表明をしていなかったのでその案内を送った私にお門違いに食いついてきました。メールで返信したというのですが、実際にはそのメールは送られておらず、言ったよね?と言われても聞いてないですそんなこと。聞いていたら出欠表に書いてあげてますし。ほんとにこの方、こういった勘違いが多く、攻撃的になる方。まぁ、そういう風に言うだろうなと思ったら、まさにそのとおりの展開になり、想定はできたのでまった問題なしです。それにしてもなんでそういう思考回路になるのやらですね。被害妄想が満載で、いつも他社批判ばかりやっている人。まぁ、困った人はどこにでもいるもんですな。


taka7107 at 21:45|PermalinkComments(0) お仕事 | 困ったぞ

2019年06月07日

シーサイドラインやブルーラインの事故連続の原因が明らかに

ドリスが打たれたときは、あぁ、今日もダメかぁと覚悟しましたが、糸井のタイムリーにてなんとか勝ち越し。最後は島本が初セーブをしてくれるというおまけ付き。すばらしい勝利でした。交流戦を勝ち越しというのはなんとも気分がいいですな。この調子で今日からの日ハム戦も乗り越えたいところですが、いかんせん梅雨という自然現象には勝てないもので、雨で中止になる可能性もありますわ。いやぁ、勢いつけて行きたいところですけどねぇ。。。 さて、ここ近日に発生した鉄道事故。シーサイドラインはハード的に信号線が断線していたことが原因で逆方向に発進してしまい、車止めに激突したとのこと。信号線をメンテナンスする方法の見直しや、仮に断線していた場合は発進しないというフェールセーフに倒れるような設計の見直しが再発防止に向けた対策となるのでしょうか。いずれにせよ、自動運転が売りの新交通システムも、その核となるソフトウェアが被疑箇所になると手動運転など人手に頼らざるを得ず、今回は65%程度の間引き運転ということになっていました。全自動で人員削減をしてしまうと、何もできなくなってしまうので問題ですな。それでも35%減ですんだところが逆にすごいと感じられ、普段からどうやって運転手を確保していたのか。駅員は実はみな運転手なのだが、というようなことなのか、はたまた他社から応援をしてもらうのか、実際にどうリソース調整したのかが大変興味のあるところですね。あとは普段運転していないのに、どうやって教育しているのでしょうかね?車庫への入線だけは手動でやってるとか? あと、もうひとつの事故は第三軌条の横浜市営地下鉄ブルーライン。なんでも前日の保線か何かの際に利用していた工具を置き忘れて、車輪が乗り上げ、脱線してしまったとか。これまたお粗末な結論ですね。飛行機などの整備場で工具の置き忘れ(たとえば、エンジンの中にスパナを置き忘れて飛行した場合、それが上空から落下しようものなら一大事)などは絶対あってはならないように対策がとられています。鉄道はそこまで甚大にはならないにしても場合によっては脱線転覆すれば死者が出る可能性もあるでしょうし、これも十分に対策をとる必要がありますね。どこも人手不足で、働き方改革、自動化を求められる時代。どうやって、品質を担保するかのバランスが求められているのでしょうね。

taka7107 at 07:31|PermalinkComments(0) 世の中の出来事 

2019年06月06日

大苦労プロジェクトの元PM、現SMとの飲み会を企画

おしいなぁ。。。せっかく交流戦連勝といいスタートが切れるかと思ったのですが、近本の盗塁誤審に、植田の走塁ミスと痛い失敗にやられてしまいました。審判も植田もしっかりせえよ。ほんま頼むで。 さて、昨日は去年、大変な想いをして完遂したプロジェクトのPMと今のSM(サービスマネージャー)の二人と計3名で飲む会でした。PMの方は、今年からは役職が定年となるので部長職を降りてしかも関西に戻るので、今も新しいプロジェクトは進行中ではありますが、PMは継続できないとのことで、いったん離れていました。ただ、別の仕事でよく五反田にはこられるので飲み会の機会を調整してきたわけです。SMの方がなんとかこのプロジェクトを立て直してくれたので、大赤字になるというホラーストーリーを描かれたプロジェクトが逆に黒字で着地。そのお祝いもかねてという感じでした。まぁ、当時の苦労話もしつつ、7月からの人事話であったり、このプロジェクトには月曜日にお見舞いした元上司の方が大いに関わっていたので、お見舞いの状況をお伝えしたりという感じでしたが、メインはどちらかというと今のSMであるかたのお悩み相談的なところ。今年から斡旋がはじまるようで、関連会社に行くか、今の会社に残るのか、どれがいいのかを先輩であるPMの方に聞くというところがメインでした。私にはまだ少し先の話ではありますが、将来の年収がどうなるのかとか、関連会社に行くのがいいのか、残るのがいいのか、将来的な収入を含めトータルで考えるとどうなのかなど人生の両先輩方にお話を聞けるのは非常に有意義なことでした。こういった場をもうけることが非常に重要なんだなぁとも痛感し、PMおよびSMはコミュニケーションスキルで成立するのだから、飲みニケーションはかかせませんね。ゴルフもたばこも嫌いなのでやりませんが、飲むのだけは無理せずできるコミュニケーションツール。最初の一杯をビールにしてあとはノンアルコールでつなぐとか、料理はサラダを注文し、野菜から食べるとか、参加するメンバーの中で鶏肉がダメとか人の好みを調査する必要があるとか、とにかく飲み会を企画すること自体が勉強になります。こういったことを若手に教えなければいけないんですけどねぇ。。。

taka7107 at 07:32|PermalinkComments(0) お仕事 

2019年06月05日

半期報告資料のレビューをしてみたが。。。(;´Д`)

もう、ただただ、お帰りの言葉しかない。そんな復帰戦できちんと感動の場を与えてくれる原口はやっぱり持ってます。すばらしい。復帰初戦で代打、タイムリーにヘッドスライディングまで。必死のパッチを体中でアピールして、完全復活を表現してくれました。いやぁ、すばらしい。大腸ガンを告白して、見事に克服。こんな短期間で復活するなんて驚異的ですわ。ガン患者のおおいなるはげみとなることでしょう。ほんとうにありがとう。涙なしでは見られませんでした。 メッセは少しいまいちな投球でしたが、なんとか6回、3失点で投げきり、盤石のリレーにつなぐことができました。最近は球児もひやひや感がなくなり、ジョンソンに至ってはほれぼれする投球。そして最後はこの点差になるとドリスではなく、島本でぴしゃり。打っては、梅野のソロや、二盗、三盗はすばらしかった。そして糸井の特大ツーランに、マルテの特大ソロと打線が見所満載。終わったら11−3という快勝で交流戦を大白星でスタートできたことは大きな成果ですね。う〜ん、すんばらしい。 さて、半期報告の話。かつて私が担当していたシステムの半期報告がもうすぐにせまりその資料のレビューをば。たしかに半期に起こったことを統計的にならべて、こんな感じでしたという資料としては何もぬけ、漏れはないのだが、正直面白味がない。毎回、その傾向はあって、いちどお客さんからつまらんと渇が入ったのを経緯に抜本的な見直しをしてもらったので改善されたかと思いきや、また戻ってしまった。運用保守という地味な業務ではあるが、継続的な改善活動というのが永遠のテーマである。これだけかかっていた業務をこれだけの工数でできるようになりましたとうような自らのDX推進をアピールするとか、こういうことをやればお客さんのためになりますよと提案ができればいいのだが、それがないので、今回は実施した工事の中身を分析してみましたというもの。分析自体はいいのだが、深堀がなく、結局、工数足りないからお金ください的な、いやらしい提案が見え見えで、こんなのお客さんの上層部の人が見たら気分を悪くされるに違いないのだ。なんで、そんな相手の立場になった資料を作るという基本ができないのかなぁ。。。と思ってしまうのだが。。。少し残念すぎてならない。せっかく多くのデータを持っているはずである、データサイエンスとして分析を実施するなんてのもありだ。改善を期待しよう。

taka7107 at 07:27|PermalinkComments(0) お仕事 

2019年06月04日

千葉にお見舞い

元上司のお見舞いに千葉までお出かけ。久々に千葉駅で下車しました。なんでも最近駅ビルがリニューアルされたとのこと。確かにきれいになっているが、前回千葉に来たのがいつなのか、そのときどうだったのかが遙か彼方すぎて思い出せませんでした。病院へはバスで15分ほど。途中、千葉城なる天守閣のあるお城が。昔は原木中山という船橋市に在住し、一応は千葉県民だったわけですが、千葉にお城があるなんて知りませんでした。大多喜城は有名ですけどね。まさか千葉市内にという感じでした。びっくり。 さて、たどりついて久々の対面。抗ガン剤の副作用で容姿は少し変わられてはいましたが、お話ぶりとかは至って変わらず、また想像以上にお元気そうでなによりでした。Mさんからは今までの経緯をWebにある病気のメカニズム等含めて事細かくご説明いただきました。一時は本当に命の危険もあったほどのようですが、今は数値的にも回復し、うまく行けば今月末で治療を終了し、来月からは自宅療養に切り替わるとのこと。さすがに、ずっと入院されていると筋力も落ちて、体力がなくなるようで、最近は週末は自宅に帰られているようですが、自宅の階段を上るだけでもしんどくなるとのこと。入院される前までは週末はテニス、シーズンになるとマラソンを走ったりと、元気印がモットーのMさんですら、長期入院となるとそうなってしまうのですね。本当に大変な想いをされたのだとお察ししました。でもまぁ、回復の目処もたって一安心、なによりでした。あとは無事退院されることを祈るばかり。

taka7107 at 07:30|PermalinkComments(0) 日常 

2019年06月03日

プロジェクトマネージャーのタスクを再度お勉強

訳あって昔、情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャーの試験に合格するために勉強したテキストを読み返していた。中身が結構実践的な具体例が乗っているので現場でも役に立つかなぁとおいておいた本。読み返してみると結構知識の再整理ができてよかった。勉強していた当時は、とにかく合格するために、すべて覚え込むということで中身が具体的にはわからずともそういうもんなんだと覚えていたが、今読み返してみて、いろいろなプロジェクトを経験した結果、あぁ、このページに記載されている内容はあのことかというマッチングができるようになり、より身近に感じられるようになった。組織運営が主なメイン業務になった今日このごろ、組織の運営こそプロジェクトであり、それを運営する側はプロジェクトマネージャーなのだ。一年間という会計年度をいかにしてQCDバランスよくさまざまなステークホルダーを調整しながら、発生する問題を解決しつつ、プロジェクトを完遂させるかという業務であり、決して毎年同じというルーティンワークではない。そのためにはきちんとした事業計画をたてる必要があり、それを予実管理、差分があれば差異分析を行って次年度への教訓とするという営みはまさにプロジェクトなのだ。特にプロジェクトマネージャーが大切とされるのはコミュニケーション。実に業務の9割はコミュニケーションであり、公式なものはすべて文書化され、非公式なものは口頭であったりする。そこでも重要なのは非公式なもの。ここでいかに有益な情報を得るか、それはまさに懇親会であったり、雑談であったりと、さまざま。今月も懇親会は多い。先日の懇親会では将来の人事の仕事の頭出しができた。まさにこの本に記載されているとおり、公式なものでは得られない情報収集の場として重要なのだ。とにかく、何でもプロジェクトと考え、そのプロジェクトをこなしていくことでPMとしての経験値が積めればそれは将来の自分の糧となるだろう。

taka7107 at 07:29|PermalinkComments(0) プロジェクトマネージャー | お仕事

2019年06月02日

一イニング一挙7得点の快勝\(^o^)/

いやぁ、危なかった。まさかあそこまで追いつかれてしまうとはね。さすがバカープです。まぁ、とはいえ所詮バカープなんでそこまでです。梅野のホームランに始まり、近本、大山のタイムリーはよかったですな。近本の強烈なセカンドをはじくヒットもすばらしいが、大山の流してのあわやホームランのあたり、あと少し延びていればでしたね。1イニング7点は今シーズン最多。先月17日のガンダムナイターで9回表にバカープに7失点。たいがいは守屋の打たれまくりが原因でしたが、それを帳消しにする爽快なイニングでした。できればあと1点、8点入れていればガルシアの鬼門の7点を越えて精神的に安定できたか。6回に少しとらえられて、また守備がいけておらず、3エラーで5失点といけてませんわ。それでも守屋がリベンジと鈴木誠也を三振にとって、その後は藤川が7回、そしてジョンソン・ドリスと完璧な3者凡退シャットアウトは圧巻でした。いやぁ、先週のハマスタのように中押しとだめ押しがあればさらによかったのですが、まぁ、最後はいつもの勝ちパターンに押さえられたのでまぁ、よしとしましょうか。さぁ、明日からいよいよ交流戦。過去にいわくつきのロッテが初戦ですが、まぁ、今の勢いなら大丈夫でしょう。マリンスタジアムでやらなければいけないところだけが懸念点ですが。。。とにかく交流戦で毎年こけちゃうので、今年こそはいつもと違うタイガースを見せてほしいもんです。

taka7107 at 07:16|PermalinkComments(0) 阪神タイガース 

2019年06月01日

会社帰りにBBQ

ほんまにバカープに勝てませんなぁ。。。まぁ、四番がぜんぜん打ってくれないとまぁ勝てないわけですが。それにしてもねぇ。。。へびににらまれたカエルのように。。。昨日はまだいい試合でしたが、今日はワンサイド。バカスカ打たれまくってほんまに気分悪いわぁ。。。
さて、昨日は会社の帰りに会社の仲間とBBQ。最近はやりの駅ビルの屋上に設置されたBBQ施設での開催でした。野菜や肉は持ち込みで購入し、借りた施設で焼くというスタイル。自分たちで焼かないといけないので面倒だなぁと思っていましたが、これがなかなか面白い。包丁なんて使うの何年ぶり?というくらいの久々でしたが、十分に楽しめました。ものづくりの楽しみを体験できたような感じです。お酒を飲みながら自分たちで焼くというスタイル。食材は駅ビルで調達できるので持ち込みも苦労なし。また機会があればお手軽BBQやってみたいものですわ。

taka7107 at 19:42|PermalinkComments(0) 飲み 

2019年05月31日

地域清掃活動で気分もリフレッシュして昼からもがんばる( ´▽`)

気持ちいい目覚めですわぁ。快勝、快勝、また快勝。初日が雨で流れてなければ余裕で3タテできてましたやん。ゴミ売りに連勝で、令和負けなし、4連勝中の快進撃ですな。昨日の高山のサヨナラ満塁ホームランが効いているのか、初回から勢いよく大山のスリーランが飛び出しました。投げては高橋遙人の好投で、今シーズン3戦目にして初勝利。丸を三振にとって、盗塁した坂本を梅ちゃんがさしたあのシーンは忘れられません。ナイスピッチング、ナイスキヤノンですわ〜。ジョンソンも抜群の安定感。ほんまにすばらしいかちっぷりでございました。さぁ、これで勢いつけてマツダに乗る込むわけですが、忖度のできないバカープもまぁ、調子に乗ってますからな。ここはギャフンと言わせてこの前の三タテのお返しを倍返しでやってやりましょうか。さぁ、今日も一日がんばろう。 さて、最近、地域の清掃活動というか、会社のボランティア活動がおもしろくなってきた今日このごろ。昔はなにいい子ちゃんぶって、あほらしいわ、そんなことするのが恥ずかしいわと思っていたが、歳とってくると当たり前のことをちゃんとしてという考え方も生まれてきた。というのも組織長が率先してこういった活動をされるというのも一つだ。人にやれと指示するのが上の役目だが、お願いしておいて、自分は一回もやらないというのはないでしょうというのがおそらく根本にあるのか、はたまた、お願いする前に自分の仕事であるから率先してやらなければいけないという想いまであるのかは定かではないですが、仮に前者程度の想いであったとしても十分にすばらしいことだと思う。忙しい身でありながら、昼休みという貴重な休息時間をさいて、ビル周辺の清掃活動に加わって、汗を流すということは本当にすばらしいと思う。7月からは人事でまた上が変わってしまうのだが、次の方も是非そういった方に来てもらいたいものだ。 で、一応私も月一回の清掃がある日には朝の全体ミーティングの前で100名ほどの部下に協力をお願いする。昨日は4名ほど協力してくれた。ありがたいことです。強要するわけではないが、こういった活動で学ぶことは多い。なにより、この活動を主催する人たちは実施してくれる人が少なくて困っているのだ。その人たちを助けたいというのもある。同じ会社で仕事をする人間として、困っているのであれば手伝ってあげよう。見て見ぬ振りはいけませんなと。いいことしたとモチベーションもあがり、また昼からのお仕事に力が入るのだ。

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2019年05月30日

昔の案件でお世話になった方々との同窓会みたいな飲み会

高山のサヨナラ満塁ホームラン!!!!すごいすごい、こんなの甲子園で生で見た日には興奮して全く眠れませんね。実にあっぱれ、今期の打率が1割台だったので、無理だろうなぁ。。。でも2ボール先行なんで、押し出しねらいもありかと思っていましたが、3球目をフルスイングでどんぴしゃり。虎テレの映像的には大ファール的にも思えるあたりだったので、内心、おしい〜と思っていたらなんと入っていたとはね。マルテの弾丸ホームランといい、ポール際ぎりぎりでひやひやものでした。まぁ、いずれにせよあっぱれですな。これで少しでも高山の出場機会が増えて、糸井、福留の休養ができればいいのかな。鳥谷はやっぱりでしたけどね。 さて、昨日はグループ会社に出向している社員の方々の成果報告会と懇親会というものでした。うちの組織から1名、行ってもらっていて、営業で活躍されていることを知り、一安心。まだ行ったばかりなのですぐには戻ってこれないですが、貴重な経験なので是非、しっかりとがんばってもらいたいものです。懇親会ではいろいろな人とお話をさせてもらいましたが、昔一緒にお仕事をさせてもらった人がいっぱいで話しがつきませんでした。 OSSというソフトを担いで我が社では珍しいハードウェアを一緒に販売したときにご一緒させていただいたSEさん、西日本のグループのSという基盤システムを構築したころの別システムを担当されていたインフラ系のSEさん、彼にはよくいじめられたので今でしかいえないような思い出話をば。「あのころはよくYさんにいじめられましたよぉ」なんてお酒の勢いで盛り上がりました。でもその方のおかげでストレス態勢もできたし、ストレス発散の方法として甲子園で阪神を応援するという趣味までできました。もともと阪神ファンではありましたが、甲子園のライトスタンドで応援団級の応援を、応援歌を大声で絶叫して応援するなんてことはそのときがきっかけでしたからね。何が転じて自分のプラス(本当にプラスかは定かではないが)になるかなんて分かりませんが、でも今はYさんには感謝してます。 それ以外は同期の二人とのひさびさの懇親。一人とは大学も一緒だったので、昔話で盛り上がったりもしました。いやぁ、いい時間を過ごしました。仕事の思い出話ができる仲間と一緒に飲むことはやっぱり懐かしさもあるし、今の仕事もまたがんばっていい思い出にしようというモチベーションに変わっていいもんですわな。こういったことを後輩に伝えたいのですが、なかなか飲みにはつきあわない中堅社員の多いこと、多いこと。

taka7107 at 07:34|PermalinkComments(0) お仕事 

2019年05月29日

部下の調整、動機付けすっぽかし上司

昇格試験を突破するために組織長が自ら陣頭指揮をとり、また講師となって進めてくれる研修が開催された。そのための連絡を上長を通じて事前にできるように、開催の1週間ほど前にそれぞれの上長に実施。全上司から了解した旨の回答をもらったし、全3回にわたる日程調整も大丈夫、すべて参加させるという回答も一部の上長からもらっていた。その中で一人の課長から、本当にこの人を研修受けさせるの的な、否定的な発言もあり、いやあ、まぁ、不本意かもしれないけど、組織長の決めたことなんで、ちゃんと本人に参加させるように事前に動機付けしてくださいよとやりとりをする。それ以来メールのやりとりもなくなったのでてっきりやってくれているものかと思いきや、本人に直接メールを送ると、初耳です、この研修ってなんですか?の始末。しかも今日の明日に言われても調整つかないので1回目は欠席しますという回答が多かった。あれだけ何度も確認のやりとりをしたのだが、その上長は単なる興味本位で質問をしただけで、自ら動機付けをすることも、部下の日程を調整する気もなかったようだ。いやぁ、本当にあきれますなぁ。。。ほんと自己中心というか、もう少し部下のことを気にかけてあげないとダメでしょうに。過去には自身のチームで問題になった部下を他のチームに押しつけたりと少し傍若無人がすぎるというか、困ったもんですわ。まぁ、一応、同級の中では年長なのでいいたいこといえるのかもしれませんし、うちの上長もあまり厳しく制することもないので、好き勝手やってるって感じなんでしょうかねぇ。。。まったく困ったもんだわ。

taka7107 at 07:33|PermalinkComments(0) お仕事 

2019年05月28日

社員の安否システムの運用がいまいちいけてない件

試合はなかったけど、なんとなくデイリーが買いたくなる今日このごろ。近本がオールスターで選ばれそうというおめでたいトップ記事に始まり、春の大山なる歌が作られたとか、矢野監督のガッツポーズが矢野ガッツと名付けられたとか、ほんまに阪神ファンにとってはどうでもええ記事で3面までひっぱるところがすばらしいデイリーさん。さすがであります。( ´▽`) 今日からのG3連戦は青柳、岩田、高橋遙人のローテで行く模様。やっと0.5差においつき、広島も連勝止まったんで、この勢いを大切にしたいところですな。とはいえ、今日は雨で中止が濃厚。せっかくの勢いがもったいないですわなぁ。。。まぁ、天気ばかりは致し方ないですな。 さて、安否確認システムの話し。社員の安全管理というのは管理者の義務であるので、所在までは不要だが、生死の確認は災難が起こった際には必要。なのでたいていの会社では社員の安否を確認するシステムを導入しているはずで、我が社もそれに漏れずにきちんと導入している。ただ、昨今、あまり運用がうまくなされているように思えないのが気がかり。情報セキュリティについては敏感で、サイバー攻撃に対抗するため、標的型攻撃メール訓練なるものは実施しており、きちんとフィードバックがなされるのだが、社員安否システムの訓練に至っては年1回は法令で義務づけられているからやっているのだろうが、設定した地震発生から何人が登録したかとか、なぜ最後まで登録しなかったのかというアンケートをきちんと実施して調査するようなことがなされていない。なので登録率も悪くなるし、震度6弱であれば全国のどこで地震が起きても登録することが義務づけられていた安否が、九州だから首都圏の人間は関係ないとかで登録しない人も増えている。そのうち、訓練の時しか登録しないようになって、本当に有事の時に役に立たないものになってしまうのではなかろうかと危惧してやまない。こういった、なにかあったら、すぐ反応という、梅干し見たら、唾がでるパブロフの犬的に基本動作として身につけることが社員の初動を早めるなによりで、そのためにはきちんと振り返りをフィードバックする必要があるんですけどねぇ。。。やりっぱなし、つくりっぱなしのシステムはよくないですな。

taka7107 at 07:35|PermalinkComments(0) お仕事 

2019年05月27日

自社の理由をあからさまに押しつける営業ってねぇ。。。(;´Д`)

いやぁ、清々しい朝ですわなぁ。タイガースの快勝により、気分も最高。今週の仕事ははかどりそうですわ。さぁ、がんばって行きましょうか。 さて、かつてうちの会社でSES契約で働いていた方から連絡をもらって、なにかお仕事ないですかねぇ。。。とのこと。いや、仕事はいくらでもあるのですぐに戻ってきてほしいと伝えると、営業さんから急遽連絡が入って、直接やりとりしないでと釘をさされた。いや、別にこちらからその方にアクセスした訳ではなく、あなたの会社からアクセスあったから答えただけなんですけどね。どうもその会社の方針としては、うちの会社では働かせたいのだが、今お願いしようとしている仕事では使いたくないらしい。まぁ、リーダークラスなので、若手を育てるためにそのプロジェクトに当てはめると次期リーダーが育たないからという理由なんでしょうか。それにしても会社の勝手な事情もわからなくもないが、それをあからさまにおしつけて、その上、それ以外の仕事はないのかと都合のいいことを言う。挙げ句の果てにはSEと直接やりとりするなとは本当に失礼きわまりない態度。その上、こちらからお願いいしている別の人探しについては中間報告もまったくせず。。。こんなんでよく営業つとまるわなぁと思いつつ、今は売り手市場だからねぇ。。。うちのグループ会社のDX景気とオリンピック景気が終わった後にはどうやって食べていくのでしょうか。きちんと顔見せして、顧客のニーズを探った方がいいと思いますが。

taka7107 at 07:45|PermalinkComments(0) お仕事 

2019年05月26日

こんなタイガースが見たかったのよ。7−0ガルシア完封、4ホーマー

連日の猛暑ですが、タイガースの熱が冷めずに今日もやってきましたハマスタへ。昨日は外野ビジター応援シート、今日は外野ビジター指定席。何が違うのかとネットで調べると単に応援団との距離だけが違うようでした。確かに、席の形も大きさも全く同じ。しかも色も同じとくれば比べるものなし。単なるネーミングだけ違うという不思議な話でした。
さて、肝心の試合展開はというと、なんといきなり近本の先頭打者ホームランで、レフトスタンドのテンションは上がりまくり。そして2回にはマルテ、中谷と二者連続のホームラン。これまたテンション上がりまくりでお祭り状態のレフトスタンド。あまりに熱狂しすぎたのとさすがの日射に熱中症気味。少し応援をセーブしてしまいました。その甲斐あってか気分ももどって今度は大山までホームランが。先制に中押しといい展開です。そして投げてはガルシアが、これまでの3試合の7失点x3がどこえやらという好投ぶり。三振はとるわ、フライとゴロに抑えるわで、パーフェクトなピッチングでした。一回だけピンチな場面も、大山への正面のゴロで3rdランナーをアウトにしたり、ゲッツーが取れるはずのガルシアのセカンド送球がそれたのをカバーして、3rdに送ると飛び出したランナーがアウトだったりと好守備にもあり、0点で切り抜ける。そして最後はダメ押しの点も入って理想の展開。最後までガルシアが好投して9回、完封を決めてくれました。いやぁ、すばらしい。こんな試合がみたかったのよ。さすがに昨日は悔しい思いをしましたが、9回の5点追い上げのブローが今日効いてましたね。そして何より先制パンチの近本の一発で決まりでした。
二日間で12得点、5ホーマーとハマスタで大暴れ。弱いベイにまた勝ったと大騒ぎのレフトスタンドでした。いやぁ、あっぱれ、あっぱれタイガース。明日からの仕事のモチベーションがあがります。ありがとう、タイガース\(^o^)/


taka7107 at 19:49|PermalinkComments(0) 阪神タイガース 

2019年05月25日

いいところでの鳥谷にはもう期待できない

まさかの9回の追い上げ。最後の最後でいい試合に変わりました。それまではランディの四球の多さにうんざり状態。打つ方はヒットがまったく出ず、新人の上茶谷にフライトとゴロの嵐。9回までこんな調子でいくものだから、ほんとつまらない試合だなぁ。。。と。ところが完封がかかって意識した新人のおかげで大崩れ。そこを見逃さないのが阪神打線ですな。糸井のスリーランホームランで一気に3点差に。
その後、木浪のタイムリーで6−5まで追いつきました。エスコバーにつないだ抑えも、最後は山崎を投入。こちらは鳥谷で応戦というところ、あっさりとレフトフライにて終了。あいからずの鳥谷の不調ぶりにはうんざりですな。もうこれ以上、現役続けて迷惑かけるよりかは、あっさりと上原のように潔く引退をしてもらいたいところ。残念で仕方ないです。せっかくの5連勝、対DeNA戦、7連勝という大事な試合だったんですけどねぇ。。。いやぁ、もったいない。
今季10戦目の観戦は惜しくも負け試合。これで通算6勝4敗と勝率が6割まで落ちてしまった。。。残念。明日こそ、勝ちましょう。

taka7107 at 08:31|PermalinkComments(0) 阪神タイガース 

2019年05月24日

S共同窓会の巻

昔一緒にお仕事をさせていただいた方々4名が久しぶりに集結して同窓会。共通点は皆、タイガースファンであるということ。さすがに私ほど甲子園に通うこともないレベルでありますが、タイガース愛は皆さん強いようです。まぁ、でも久々の再会なので試合の内容というよりかは昔ばなしに華が咲くことが多かったようでもあります。まぁ、試合展開が、試合展開だけに。。。高橋遥人の好投にまた打線が答えらえず、6回で降板。いつも盤石のリレーによる好投も9回裏まで打線が答えてくれません。最後の最後で満塁で回ってきたキャプテン糸原が会心の一撃でサヨナラタイムリー。劇的な幕締めにみなさん狂喜乱舞で大満足。その後は梅田に繰り出して同窓会第二部の祝勝会となりました。いやぁ、こんな同窓会は大切ですね。いつまでも交流を続けさせていただきたいものです。

taka7107 at 22:30|PermalinkComments(0) お仕事 

2019年05月23日

社員録は重要なシステムなのだが。。。

グループ会社の転籍者との交流会で、いろいろとお話が聞けてよかった。そもそもの経緯はとある人事部長から行かないかと言われて断れないと思って受けたとのこと。なるほど、そうなんだぁって感じですわな。確かに人参があれば断れないのはあるかもしれませんわな。ただ、今度来年戻れる可能性は?と聞いたら大きなプロジェクトが走っているので来年ではなく再来年になるかもねとのこと。とすると枠がない?まぁ、どうしてもと言うこだわりがあるわけでもないので、まぁいいかという感じではあった。 さて、会社の社員録の話し。昔の社員録のシステムが新しいものに移行してから著しく使い勝手が悪くなった。部署ごとの検索ができない。写真は登録できないことはないが、登録しろと言う指示をしないから、登録している人が100人に一人ほど。(もちろん、私は登録しているが)こんなのデフォルト社員証の写真をシステム側で登録すればいいのにと思ってしまうんですけどねぇ。。。顔と名前が一致しないと仕事上大きな支障が発生することもあるでしょう。それほど重要な社員録というものが使い勝手がよくないというのはいかがなものでしょう。スマホでも見られる利便性はあがっていますが、中に入っているデータがあまりにも貧相で使い物にならないというのもIT会社としていけてないですわな。グループ会社全体で使えるシステムなので総検索数は10万人ほど?それだけの巨大システムなのだからせめて良い方向に改良して、売り物にできるようにすればいいのに、サンサンとかエイトとかのクラウド系の名刺管理サービスに先を越されましたな。

taka7107 at 08:01|PermalinkComments(0) お仕事 
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TAKA
「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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