2011年12月21日

12.5時間残業

かつて、サービス残業がわんさかあった時には会社に泊まって徹夜なんてことはあまり大したことではなかったのだが、厳密のパソコンのログインのログとかで残業時間を管理されるようになってからは本当に勤務時間が厳密に制限されるようになってきた。そんな状況になって、最長の残業時間を記録。会社の規定上、残業時間の最長は13時間と決められているらしいので、いまから思えばあと30分ぐらいがんばって、記録を作ってもよかったのではあるが。。。そんな余裕もなく、冬場なのでまったく、白んでいない朝の5時半にへろへろの状態になりながら、隣のホテルに倒れ込んだものだった。
そもそものこの残業の発端はうちのシステムに収容されている別システムでのトラブル発生。両者でパケットキャプチャーをとってデータを付き合わせるということになったのですが、そこに至るまでの経緯として、大の大人が大勢集まって知恵だし状態。夜中の時点で、うちから解析結果として、データの中身がおかしくなっている旨を提示、その後、技術者組織から、とあるFWにおいて、そのような事象が発生する可能性があるということで見解がでた。この時点で、該当するFWが存在する訳なのだからそのログを見てみればいいものを、そのFWを納品したベンダーの技術者がログを見れないのかよくわからないが、別の不具合の方向性を示唆したり、FWの両端でデータを比較しないと分からないなどと頭の悪い回答をするものだから、結局それに引きずられて残業時間のすべてがその電話会議で終始したというありさま。ほんとにいけてなさすぎ。。。そんなこんなで、5時半終了で、次は4時間後の9時半から引き続き電話会議が再開するという。はぁ、なんてこったい。こんなあほなFWをつかってるシステム事態早くおさらばいただきたいところだ。
ちなみに、このFW、かつてうちの部署でも取り扱いがあって、別の問題を引き起こし、二度と使わないと決められている製品らしい。曰く付きなんですな。FWでは評判が悪くとも、L2・L3SWでは業界No.1であるから実は結構売れてるんでしょうな。困りもんです。

taka7107 at 20:25│Comments(0)TrackBack(0) お仕事 

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TAKA
「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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