2013年03月08日

諸悪の根元は独裁者か環境か

作業自体はぜんぜん順調に行っているのだが、別件で不調和が発生。仕事をお願いしている、委託先の組織で担当者と管理者の間でのいざこざの影響をもろに食らっている状態なのだ。いろいろと話を聞いてみると、向こうの組織の中での風通しが悪く、担当者がホウレンソウできない環境にあるようだ。管理者は3人おり、1名の独裁者をのぞいては2名とも気さくな相談しやすいタイプであり、僕自身はむしろ、その担当者が変なプライドがあって相談していないのではないか?という推測であった。ただ、どちらにせよ真意は分からない。でも違う組織の私に相談するつもりがあるのであれば、同じ組織内でまずは上長に相談すべきでしょうということは前々から伝えてある。で、その上長の管理者にたいしても、部下が苦労しているみたいで、相談できる環境を作ってあげれば?とは何度も進言している。ところが一向に改善される兆しがなく、この年度末の事務処理が大変な時期になってますます悪化しているようだ。ひとつは1名の独裁者がへそを曲げて、管理者2名を含めて皆を困られているのだという推測もひとつある。話を聞いてないと退けて聞く耳もたないようだ。まったく困ったもんだ。今の若者は相談したくても相談できない環境にあるのではないか?こちらからアプローチする必要があるのではないか?などと頭が働かないんですかね。いずれにせよ独裁者には早くいなくなってもらわないと業務に支障をきたすのでご勘弁願いたいもんですわ。

taka7107 at 07:50│Comments(0)TrackBack(0) お仕事 

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TAKA
「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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