2014年11月14日

仕事の与え方に問題あるかも。

いやぁ、昨日もまた困ったことに、面談演習で心底疲れました。そもそも演習する課長さんもお休みもらったのであとよろしくというスタンスだし、受ける側も前回よりかは少しましになったもののあいかわらずのおとぼけ状態。まぁ、お互いにもういいかげんにしようぜ雰囲気がありありだ。こっちだって、ひさびさにセミナーにでかけようと予定をたてていたのをキャンセルしてまでやってあげてるんだから感謝してほしいものではあるのだが。。。まぁ、これだけやってだめだったら、やはり実力がなかったということであきらめてくださいな。
さて、困った話。毎年この時期には今やっている案件の中で一番大きな契約の金額交渉の話になるのだが、その業務が負担になって精神的にストレスを感じ、休んでしまう社員が居る。金額の根拠を考えたり、他社からもらう見積もりに対してなんでこんな金額なのかという交渉が苦手なのだという。かつて私もその人と一緒にやっていたので事情は分かるし、結局、課長になるときに引継はしたが最後の引継も結局私がほとんど一人でやったという感じだ。そして去年くらいから少しやばいと思い始めて3人でやってもらっているのだが、それでもやはり内容を一番把握しているその人がダウンしてしまうと先に進まなくなる。ただ、まぁ、今回の問題は仕事のやり方にも問題があるような気はする。うまく持ち上げて仕事をやれせるというのができないのだ。今までの仕事のやり方とかを全否定してこうしましょう、やってくださいなんて言われたら消して気分のいいものではない。で、そのやり方に同意できなければどう進めればいいのかというのが把握できない。去年も同様に休んだこともあり、やはりその人に対しての仕事の与え方に問題があるような気がしてきた。

taka7107 at 07:42│Comments(0)TrackBack(0) お仕事 

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TAKA
「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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