2014年11月19日

来年度の社内資格申請をどうするか

ひさびさに新宿のお客さんを訪問。今年の1月にお会いしてからご無沙汰していたという感じだ。3年のローテーションで次々と担当が変わられるお客さんの人事の流れからははずれてずいぶんと長く担当されており、私もこれで3年以上のおつきあいになる。今年の7月の恒例の人事異動においてもその方以外の方は皆異動になったようだが、その方だけは残留の模様。う〜ん、適任ではあるが、ある意味ずっと同じ仕事ばかりさせられてかわいそうな気もする。かくゆう私も今の仕事を8年近くやってきている。入社以来で一番長い仕事ではあるが、別にあきることもなく、この仕事があったおかげで自信もついたし、モチベーションもあがったし、今の仕事がなかったらどうなっていただろうかと考えただけでも怖くなることもある。ある意味、今のお客さんもそんな感じなのかもしれない。
さて、社内資格の話。昨今、やたら上層部の会議の中で話題になるこの社内資格。CITPという、情報処理学会が認める資格に認定されたとのことで、力が入っているようだ。とはいってもCITPなるものもあまり聞き慣れたものではない。なんでも、テクニカルエンジニア(ネットワークとかセキュリティ)がIPAが認定する資格試験なのだが、それが知識の領域で、それに加えて実績の領域を加味した資格なのだとか。確かにうちの社内資格も、知識と実績を問われている。で、今年、申請してなんとかPMのカテゴリでの承認がされた。来年、部下たちにとれとれとはっぱをかけないといけないのだが、さすがに高見の見物というのもよろしくないだろうと何か取得できるカテゴリはないかと探してみた。AMのカテゴリでみるとL4が5億円、L5が10億円、L6が15億円という個人売上げの実績が必要らしい。う〜ん、これはなかなかシビアですなぁ。とれてもL4、L4もL6も申請する苦労は同じなのだから、コスパがいまいちだ。ではSM(サービスマネージャ)はどうだろう?と見てみると中小規模案件で特殊性二つ、他の運用保守チームの指導をしていることがL6の条件のようだ。これならなんとかとれるかなぁ。。。ちょっと考えてみるか。

taka7107 at 07:35│Comments(0)TrackBack(0) お仕事 

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TAKA
「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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