2015年07月10日

課長の育成がまず必要か。

やっと勝てた。勝った気がしないパスボールでの勝利。なんでやねんと。ゴメスが打ったホームランで2−0で勝たんとあかんやろうに。。。同点に追いつかれてしかも延長戦って。中日ごときになにやってますのよ。今日から宿敵、ゴミ売りなんで是が非でも3連勝をお願いしますわ。
さて、昨日は今週2回目の幕張出社。管理者を一同に介してのディスカッションで、まぁ、半年に1回か1年に1回の頻度で実施している。テーマは営業系の話が中心になるのだが、その中心人物が2名なのに、二人とも出ないという始末。いやいや主役がいないと始まらないんですけどねぇ。。。と思いつつも、仕方なく2回あるので、1回目は書記アンド発表者という2役をこなしました。まぁ、私も一部営業的なところは担っているので現場の悩みは伝えましたが、もっともっと現場の悩みはあるはずなので、それを吐き出す場としてはいい機会だと想いますけどね。とはいえ、結局自分に降ってかかってくる宿題になるので出席するのがいやなんでしょうか。とはいえ逃げていても仕方がないので前向きに考えるしかないでしょう。
で2回目のディスカッションは一歩引いた形でなんとか深い議論をしたいと考えたからだ。とはいえ、誰も積極的にやる気がないというか、やろうとしないところもあって困ったもんです。うちの事業部の課題なのに、自分の今の仕事に関係ないからどうでもいいやとでも思っているのでしょうか。いいかげん、プレイングマネージャやは卒業してそろそろこういった施策関連に足を踏み入れるというのも課長の仕事と認識してほしいんですけどね。課長の育成がまず必要かもしれません。

taka7107 at 07:29│Comments(0)TrackBack(0) お仕事 

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TAKA
「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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