2016年07月01日

計画的に実行できないのは管理者も同じだった。

いやぁ、またまた眠い。暑さで起きるわけではなく、今年一年間の我慢のしどころが問題なので我慢するしかないのだが、仕事に影響でないようにしないとね。まぁ、安眠できない理由は阪神にも問題ありますな。広島もやっと負けてくれたので、これからタイガースが12連勝、広島が13連敗ぐらいしてくれて首位逆転というサクセスストーリーでいきましょか。
さて、社内資格の話。今年も締め切りが6月30日の昨日。私も余裕で申請する予定だったが、やはりいろいろと仕事でせっぱ詰まるとなかなかうまく予定どおりにいかないもの。自身の申請はなんとしてでもやりきる気概があるので全く問題ないと思っているのだが、問題なのが部下の申請。今年は何度も面談を実施して、進捗を確認してきたので或る程度進捗は把握できており、それほど中身のひどい人が居るわけではないというのが現状。それでもうちのグループに移動してきてまもないメンバーは要領を全く知らず、しかも前の上長から何も聞いていないのか重要性すら理解していない。結局やらないと上長が困るわけではなく、自身が困るのだ。内容をケアしなければいけないし、できれば申請なんて面倒なことやめれてくればいいのだが、本人たちの昇格に関わっているとするとむげに見過ごすわけにもいかず手をさしのべるとやる気を出す。ただ、そのやる気が中途半端なもんで困りもの。私の時などは上長から毎度、次の申請の時はかならずレベル4以上で認定されるようにという一言だけの指令。中身をみてアドバイスをしてくれるわけでもなかった。ところが今の部下たちは申請の中身をことこまかく見てもらって、分からなければ質問もできる、なんていい環境なんだろう。これで申請しないなんてことだったらどれだけ甘えているんだといいたい。何事も計画が大事で、計画もたてないで締め切りまで放置する。今回そんな人たちが何人か見受けられ、その中に管理者も2名ほど。ほんと、あんたたちがちゃんとやってくれないと示しがつかないんですけどね。

taka7107 at 07:32│Comments(0)TrackBack(0) お仕事 

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TAKA
「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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