2017年11月10日

PJの悪さ加減がわかってきた

う〜ん、歯が痛い、2、3日前から急に痛くなった。品川では行きつけの歯医者があったのだが、五反田は未開拓。でもまぁ、ネットで調べればすぐにでてくるものでおすすめの歯医者を比較して、職場に一番近そうなところから選んで即予約。今日の夕刻に予約を入れることができた。 さて、新しいPJの話。この1週間でやっとPJにどっぷりつかり、PJの悪さ加減が分かってきた。まず前PM。今までやってきたことで未着手のものがほったらかしっぽく思われることが多い。そもそも基本の動作ができておらず、勤怠管理で残業を多くする場合は組合に事前申請をするなども日々ほったらかし、システムでの承認も日々やるルールなのにやっていない。あと肝心の自身の健康面での管理ができておらず、すぐに風邪引きましたといって休んでしまうという最悪の状態だ。これでメンタルになってしまおうものならまずいですわな。で、今度の新PMはとにかく話が長い。端的に話ができないので聞いている方は疲れる。PJの管理についてはあるべき理想論があって、セオリーに乗っとりすばらしいのだが、それをできていないからといって蒸し返して、どんどん自分達のクビを閉めるようなことをしてスケジュールがどんどん遅れる状況。もちろんメンバーのスケジュール管理もできておらず、当日になって、この打ち合わせしようと思っていたんだけどなぁと段取りの悪さは半端なし。ただ、人を集めてくることのスキルはあるようなのでそこはお任せするしかない。あと思いつきで仕事を割り込ませるので手戻りだったり、こちらのスケジュールがくずされたりと最悪だ。ほんとに困ったもんだが、まぁ、これを最高のメンバーと思って進めないと進まないのが現状。当面の課題は再来週に付議しなければいけない会議の資料をどう作成していくかと、すでに走っている構築部分の人不足をどうするかである。あと同じ担当内でもぶっちゃけ話ができるようなミーティングができていないことも課題。朝のスタンド形式のミーティングでは毎度毎度PMが一方的に聞くにしのびないくらいの話が長く、担当からは課題があがらず今日の予定だけ。で、昨日初めてミーティングしてみたら、前PMにはお願いされている事項なんですけどどうなりましたっけ?なんて話が。新PMは聞いてないというし、ほんとに。。。とにかく改革が必要です。

taka7107 at 07:16│Comments(0) お仕事 

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TAKA
「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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