2017年12月19日

空気の読めない目立ちたがり屋

部下にはかならず質問をするようにと言っている。これは何か説明を受けたときに、その話を聞いていますよという社交辞令として質問をすることは大切なのだ。ただ、何でもかんでも質問をすればいいというものではない。本当に分からないことを聞く、これも大事なことだが、社交辞令としてお礼の意味をこめての質問であるべきなので、発表してもらった内容がすばらしいこと、その内容を推進するような形にもっていければなおすばらしい。空気の読める、周りに配慮のできる人間、そして上位のマネジメントができる人間とはそういったコンセプチュアルスキルを求めている。ところが、我が部下には毎回やらかしてくれる空気の読めない、とにかく発言してしまう輩がいて困りもの。昨日もそうだった。組織として新しい取り組みをしましょうとしているところに、そんな対策が意味があるのか?ちゃんと考察できているのか?自分たちはちゃんとやっているのになんで被害を被るんだ的な発言。まったくもって成長がないというか。。。次のステップにステップアップするためにがんばるようにと発破かけた矢先なのにだ。どうも、被害妄想がいっぱいあって、とにかく稼働が増えることには抵抗感がありあり、そして過去に他の人がやったこと、今回で言えば対策の検討について、本当にちゃんと検討したのかというケチをつけるという傾向がある。批判者であり、空気を壊すクラッシャーなのだ。以前は、協力会社の人がいる前で、あまり発言してはいけないような内容というか回答者が回答に苦慮するような内容を発言。その際は注意したのだが、先日はお客さんの前で、他のお客さんの話をするという顧客情報漏洩につながりかねないインシデントを起こすという失態。そして今回の空気壊し。もう、まったく何を考えているのやら。。。である。また注意しなければいかねいかと思うとただただ疲れますわ。

taka7107 at 07:26│Comments(0) お仕事 

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プロフィール
TAKA
「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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