2019年04月09日

目標設定、施策立案、社内資格と春はてんこ盛り

さぁ、いよいよ甲子園の開幕ですな。わくわくします。負けてもベンチの雰囲気がとてもいいとか。矢野監督がすごくいいムードメーカーになってくれているようですね。おおげさなガッツポーズなど賛否両論はあるようですが、監督がどうどうと無表情で構えていなければいけないなんてルールはないですから、1チームのメンバーとして大いにゲームを盛り上げてほしいところ。意図的にやっているそうなので、継続してほしいものですね。 さて、4月の新学期、新年度が始まって、いろいろとやらなければいけないと思うことが多い。特に仕事での目標設定。我が社では目標設定シートを部下に記載してもらい、それに対してどうだったのかという振り返りを行う。あるいみツールとして仕組みを導入している。また、年間を通して実施していく施策も決めなければいけない。去年は案件がいっぱいで年間を通して、施策を実施する時間がなかったのだが、そういった継続的な改善活動は企業に必要な営み。まぁ、改善のみならず技術習得という意味でも大切なのだが、そういった営みの計画を立案していかなければいけない。そして、社内資格の取得に向けた申請書の記載も必要。これが毎年大変なのだが、去年もやはりだめだったので、今年またがんばって申請するかという感じだ。それにしても毎度毎度、この社内資格には困らせられる。稼働はかかるし、モチベーションあがらないし。。。うちの会社としての進むべき方向性が現れていないことがモチベーションを下げさせる理由なのかもしれませんね。いずれにせよ、毎年審査員には悩まされるところ。今年もまた面接がありますが、がんばっていきましょうか。

taka7107 at 07:26│Comments(0) お仕事 

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TAKA
「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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