2019年11月29日

丸投げ上司に、部下とコミュロスする管理者

またまた困りものの管理者の話。私が引き吊りこまれた入社以来最悪の案件を引き起こした課長がまたまた懲りずにコミュニケーションの問題を起こして一悶着。あれま、またほんとに懲りずにやってしまうのねぇとあきれるしかない。考え方がもう時代遅れというか、若いのになんでそんな考え方になってしまうのというような、どちらかというと自分が被害者でモンスターペアレント的な感じも呈してきた。こういったモンスターがハラスメントを起こして風土を悪くするという悪循環に陥ることは必至で、なんとか回避しなければいけない。人間は悪くないのだが、仕事でテンパった時の変貌ぶりというかねぇ。。。あなた二重人格なの?っていうくらいの変わりようでもある。こういったこまった部下をきちんと意識付けするのが上司の役割なのだが、その上司が職務放棄して丸投げ状態。困ったもんですわ。人が足りないと訴えている部下の言うことは聞かない、部下の面倒は部下に丸投げ、会議は自分の上長に説明するためだけの資料レビューになっていると我々にとってなんのメリットもないような会議を開催する。この困った上司に困った部下となんとかせんといかんですなぁ。。。で、たいがい昇格試験の時の問答では、どうしてもだめな場合は上にエスカレーションするというのが答えであるのだが、実際の現実世界はそんなことができるわけもなく、あるていどがんばるしかないんですわな。まぁ、またしばらくがんばってみるか。

taka7107 at 07:32│Comments(0) お仕事 

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プロフィール
TAKA
「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。藤沢市在住。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。かなり運動不足。。。でもBMIは22。(最近ちょっと太ったの)
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